HR Manager BeLux | Cash Solutions

  • BeLux
  • Management et services de support

Nous recherchons un HR Manager pour notre division Cash Solutions.

  • En tant que HR Manager, vous êtes responsable de la mise en place d'une équipe RH efficace en élaborant et en mettant en œuvre la politique RH générale.
  • Vous dirigez les équipes responsables du recrutement, de la sélection et du développement, des employés internes et externes de notre organisation en Belgique et Luxembourg.
  • Vous êtes également le point de contact de nos partenaires sociaux.
  • Vous êtes responsable de la traduction, de la stratégie de l'organisation, dans un plan d'action.
  • Vous surveillez la politique RH et ses applications et vous présentez des propositions d'optimisation que vous, après approbation, mettez en pratique.
  • Vous êtes proactif dans le développement, l'amélioration et la mise en œuvre de projets, processus et systèmes RH.
  • Vous gérez et coordonnez des projets dans le domaine du développement et du talent development au sein de notre organisation Cash afin de permettre à nos employés et à notre organisation de se développer de manière optimale et continue ainsi que stimuler l'implication et la performance.
  • Vous entretenez une relation constructive avec les partenaires sociaux et vous travaillez avec eux au développement du dialogue social.
  • Vous représentez G4S du point de vue RH auprès des parties prenantes internes et externes et vous entretenez de bons contacts afin de contribuer à une image professionnelle de l'organisation et de réaliser des partenariats constructifs.

Ce que nous recherchons

  • Titulaire d’un Master ou Bachelor, de préférence en sciences humaines.
  • Minimum 10 ans d'expérience.
  • La connaissance de la législation sociale est indispensable.
  • Une expérience avec les partenaires sociaux, dans les différents organes consultatifs, est un atout.
  • Vous êtes sûr de vous, vous savez gérer les choses, vous avez un œil critique et une forte passion pour les RH.
  • Vous êtes dynamique et avez une grande adaptabilité.
  • Vous êtes un vrai people manage.
  • Trilingue néerlandais-français-anglais.
  • Vous êtes prêt à déménager sur les différents sites en Belgique et au Luxembourg.

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée avec rémunération et avantages sociaux attrayants comme bonus, voiture de société et cartes carburant, assurances groupes et hospitalisation, cheques repas, ...
  • Un travail dans une entreprise internationale avec beaucoup de possibilités.

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