HR Business Partner | Cash Solutions

  • Vilvorde / Grand-Bigard
  • Management et services de support

En tant que HR Business Partner, vous êtes l’interlocuteur d’une part pour le management de ligne et d’autre part pour tous les collaborateurs en Belgique. Vous offrez ainsi un soutien optimal en ce qui concerne le développement de notre politique RH et le développement de tous les collaborateurs. En collaboration avec le HR Manager Belux et les autres collègues RH, vous travaillez sur différents sujets, procédures et projets RH.

  • Vous êtes le bras droit du HR Manager et vous apportez votre aide pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique RH au sein de l’organisation, pour les différents sites en Belgique. Vous veillez à ce que la politique globale de l’entreprise soit suivie et vous rectifiez le tir si nécessaire.
  • Vous développez des projets RH et vous vous chargez ensuite de leur mise en œuvre.
  • Vous améliorez les procédures et optimisez les activités RH sur base de votre expérience et de ce que vous constatez dans le business.
  • Vous conseillez et soutenez les dirigeants et les collaborateurs opérationnels pour des sujets liés aux RH, et vous veillez à une réponse correcte conformément à la législation. De plus, vous collectez de l’information et vous la communiquez aussi de manière proactive.
  • Vous collaborez au processus de recrutement, aux engagements, à l’onboarding, aux évaluations, à la mobilité interne, etc. afin d’avoir la bonne personne à la bonne place.
  • Vous entretenez des contacts étroits avec les représentants syndicaux pour créer un climat social positif et éviter les problèmes de personnel. Vous avez déjà de l’expérience avec une population d’ouvriers.
  • Vous dressez la carte des différents talents au sein de l’organisation, vous élaborez des plans de développement et les mettez ensuite en œuvre.
  • Vous vous mettez sans cesse en quête des évolutions dans le domaine des RH afin de renforcer vos connaissances et votre crédibilité. Cela comprend notamment le suivi de la législation et de la réglementation.
  • Vous travaillez avec l’équipe RH pour maintenir un lieu de travail agréable.

Ce que nous recherchons

  • Vous êtes de préférence détenteur d’un diplôme de Bachelier/Master dans une filière de sciences humaines ou vous avez atteint un niveau similaire par l’expérience.
  • Au moins 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH ou HR Business Partner.
  • Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale.
  • Expérience et connaissance de l’action syndicale.
  • Utilisation courante d’Excel. La connaissance de Google est un atout.
  • Bonne connaissance du français et du néerlandais, tant écrit qu’oral, et bonnes connaissances de base en anglais.
  • Bon communicateur et mentalité pratique.
  • Vous excellez dans l’art d’influencer positivement les gens et cela se ressent !

Ce que nous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Un salaire attractif assorti d’avantages extralégaux comme une voiture de société avec carte de carburant, des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation, l’indemnisation de vos frais nets, etc.
  • Un job riche en défis dans un secteur passionnant en constante évolution.
  • Vous travaillez initialement à Vilvorde et après dans nos bureaux à Grand-Bigard, avec de temps à autre des déplacements vers les différents sites en Belgique.

Comme vous le savez, le nombre de personnes contaminées par le Covid-19 augmente chaque jour. G4S met tout en oeuvre pour gérer au mieux cette crise et suit de près les instructions du SPF Santé Publique.

La continuité de notre service et du recrutement sont aujourd’hui cruciaux. Nous avons ainsi adapté notre processus de recrutement pour assurer la protection de votre santé, mais également de la nôtre. Nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour suivre votre candidature à distance. Les entretiens ne se feront donc plus dans nos bureaux mais par téléphone. A bientôt !

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