Area Team Leader FR

  • North - Center
  • Gardiennage

Pour notre département : Patrol & Response nous recherchons plusieurs Area Team Leaders (h/f).

--> Régions: North (2x) / Center (2x)

En tant qu' "Area Team Leader" vos activités principales seront les suivantes:

  • Supervision fonctionnelle des collaborateurs opérationnels afin de veiller au respect d'une part, de la répartition et d'autre part, de la qualité du travail.

  • Réalisation de diverses activités opérationnelles et administratives en lien avec la fonction afin de soutenir les collaborateurs opérationnels lors de l'exécution de leur service et de garantir un flux d'information continu vers la hiérarchie.

  • Coordination du démarrage chez de nouveaux clients afin de bien pouvoir initier les nouvelles activités opérationnelles.

  • Informations fournies à son responsable hiérarchique concernant les opportunités opérationnelles afin de nouer de nouveaux partenariats commerciaux.

  • Réalisation de diverses tâches de contrôle et de gardiennage sur le terrain afin de soutenir les collaborateurs opérationnels durant leur service et maintenir un bon ressenti du terrain.

  • Continuer à développer l’esprit OneG4S afin de perpétuer la position de l’organisation G4S sur le marché en tant que fournisseur de solutions globales de sécurité et de safety.

Ce que nous recherchons

  • NL/FR et le bilinguisme est un atout (en fonction de la région concernée);

  • Maîtrise de G4S Login Connaissance de la législation relative au gardiennage;

  • Connaissance de la législation sociale, par exemple sur les CCT dans le secteur, règlements pour les heures, etc.

  • Diplôme de Secondaire A2 exigé;

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente exigés (Secteur du gardiennage);

  • Être flexible (shifts / jour / nuit) **

Ce que nous offrons

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée;

  • Un travail avec des défis et des responsabilités;

  • Un job varié dans une ambiance de travail agréable ;

  • Un salaire attrayant (BI +,...);

  • La flexibilité **

** Afin de favoriser une meilleure concentration et un suivi opérationnel optimal, nous essayerons en priorité de maintenir les OSR dans leur biorythme actuel. Une flexibilité sera demandée en cas de besoins opérationnels.

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