Traineeship Program

Les jeunes candidats hautement diplômés bénéficient d'un coup de pouce chez G4S !

"Vous avez un profil intéressant, mais malheureusement pas assez d'expérience" est une phrase que vous avez sans doute déjà entendue à maintes reprises. Pour les jeunes travailleurs hautement qualifiés, l'accès au marché du travail n'est pas toujours évident.

G4S offre à un certain nombre de personnes hautement qualifiées la possibilité d'acquérir de l'expérience à court terme et d'évoluer progressivement vers un poste de management. L'objectif de ce programme est clair : passer par un grand nombre de services opérationnels et de support, intégrer autant de connaissances et d'expériences que possible, faire la connaissance d'un grand nombre de nouveaux collègues, apprendre progressivement à assumer davantage de responsabilités et devenir notre nouvelle génération de jeunes managers.

Le programme

Le programme de formation se compose de plusieurs étapes, chaque étape permettant de découvrir une partie différente de l'organisation. À la fin de chaque étape, vous recevrez une évaluation qui déterminera si vous êtes prêt à passer à la phase suivante. De cette manière, vous vous familiariserez avec différentes tâches et développerez de nouvelles compétences.

Tout d'abord, vous recevrez la formation juridique nécessaire pour travailler dans le secteur. Vous serez appelé à occuper différents postes et à travailler dans différents environnements. Comme vous ne travaillerez jamais plus de quatre mois dans le même service, vous apprendrez à connaître de l'intérieur toutes les activités de gardiennage possibles à un rythme très rapide. À court terme, vous apprenez également à gérer une équipe. Vous découvrirez toutes les tâches administratives et organisationnelles nécessaires pour fournir une "excellence opérationnelle" au client. Vous apprendrez également à travailler avec les outils informatiques (internes) nécessaires, tel que l'outil permettant d'établir le planning mensuel des employés opérationnels. Après avoir parcouru tous les départements de l'entreprise (ventes, RH, prévention,...), vous serez engagé pour 4 mois dans un projet. Le projet sera déterminé en fonction des besoins de l'entreprise et en tenant compte de vos intérêts et de vos talents.

Le nombre de places est limité, car nous voulons offrir à nos stagiaires une formation de qualité et leur donner le choix de développer une carrière opérationnelle ou stratégique chez G4S.